Foto: Kollegieboligselskabet.

To boligorganisationer går sammen og danner lokal gigant

Kollegieboligselskabet og Kristiansdal fusionerer og bliver en af Odenses største boligorganisationer med 50 medarbejdere og ansvar for administration og vedligeholdelse af næsten 9000 boliger

To af Odenses boligorganisationer, Kollegieboligselskabet og Kristiansdal, har besluttet at igangsætte en proces, der skal undersøge mulighederne for en fusion.

En fusion vil betyde, at den nye boligorganisation vil råde over 6264 almene boliger, fordelt på
3800 familieboliger, 1903 ungdomsboliger og 400 ældreboliger, samt ekstern administration af
2703 boliger.

Den nye boligorganisation vil få ansvaret for administration og vedligeholdelse af
8967 boliger på Fyn og øerne (inkl. eksterne boliger), have tæt på 50 medarbejdere og omsætte for ca. 600 mio. kr.

Dermed bliver den nye boligorganisation samlet set blandt de største boligorganisationer i Odense med flest ungdomsboliger, svarende til ca. 60 % af samtlige ungdomsboliger i Odense (3280 ungdomsboliger i alt).

- Den almene sektor oplever stigende relevante krav til administration og drift af sektorens ejendomme. For at imødekomme disse krav, kræver det stigende ressourcer til at sikre effektivisering, rekruttering, økonomisk robusthed og grønne løsninger.

- Det er nødvendige forudsætninger, for fortsat at kunne tilbyde højt serviceniveau og tidssvarende relevante boliger til en fornuftig husleje, for både familieboliger og især ungdomsboliger.

- Ved at fusionere vil vi stå langt stærkere i bestræbelserne på at skabe en robust organisation, og samtidig være både spændende og attraktiv som arbejdsplads og samarbejdspartner.

- En fusion er ikke en spareøvelse. Tværtimod ønsker vi at skabe en organisation, der kan leve op til fremtidens krav til almene boliger og almene boligorganisationer, lyder det i en fælles udtalelse fra de to organisationer.

Ledende medarbejdere i de to boligorganisationer har gennem de seneste måneder drøftet et muligt samarbejde herunder fokuseret på at lære begge organisationer at kende og i den forbindelse vurdere, om et tættere samarbejde vil være en fordel.

Her er det blevet konstateret, at der helt naturligt er forskelle i både kultur og hvordan arbejdet organiseres, men også at mange af værdierne og udfordringerne er de samme.

Bestyrelserne i begge organisationer har ligeledes taget stilling til et muligt samarbejde, og er enige om, at samarbejde er til fordel for begge organisationer.

Begge bestyrelser har ligeledes besluttet, at det bliver en åben proces, så både medarbejdere, beboerdemokrater og beboere løbende kan inddrages og orienteres om den løbende proces.

På et kommende fælles bestyrelsesmøde i april nedsættes en fælles arbejdsgruppe, som skal afdække og løse konkrete forhold omkring fusionen.

Den endelige beslutning om en fusion skal træffes af repræsentantskaberne til efteråret i de to boligorganisationer efter indstilling fra organisationsbestyrelserne.

-dc